見賢思齊 | 以正氣鑄鐵軍

　　2025年12月22日，本報刊發(fā)《熱土鑄劍 鐵紀護航——記山東省“鐵紀護航”先進集體、莒南縣紀委監(jiān)委》一文，引起良好反響。江西省永修縣委常委，縣紀委書記、監(jiān)委代理主任劉偉同志結合莒南實踐，從正己、立標、守規(guī)、嚴管四個方面提煉經驗、分享心得，彰顯了“一把手”抓隊伍的政治自覺與責任擔當，值得我們細細品讀、借鑒踐行。

　　——編者

　　細讀2025年12月22日中國紀檢監(jiān)察報《熱土鑄劍 鐵紀護航》一文，莒南縣紀委監(jiān)委以鐵紀護航區(qū)域發(fā)展、以清風涵養(yǎng)政治生態(tài)的工作實踐讓我深受觸動。作為縣級紀委監(jiān)委“一把手”，我尤為關注其在隊伍建設中的鮮明導向與堅定立場。“一把手”作為選人用人的“第一責任人”，唯有守住原則底線、抵制歪風邪氣、樹牢正確導向，才能鍛造出一支忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。

　　正人必先正己，“一把手”當以公道正派錨定選人用人的根本坐標。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”莒南縣某重點中學原黨委書記徐某某任人唯親、唯錢、唯圈，讓“干工作不如搞關系”的歪風蔓延，最終不僅毀了自身，更帶壞了隊伍、耽誤了事業(yè)。這一案例深刻警示我們：“一把手”的用人立場，直接決定隊伍風氣的清濁。作為紀委書記，更應時刻保持清醒認知，把公道正派作為立身之本、用人之要。必須堅守“一碗水端平、一把尺子量到底”的原則，對各類“打招呼”“遞條子”堅決說不，對跑官要官、買官賣官零容忍，讓每一名干部都能在公平公正的環(huán)境中憑實干爭先進、靠實績求發(fā)展。“一把手”只有自身硬、自身正，才能讓選人用人的標尺不偏、導向不歪，讓公道正派成為紀檢監(jiān)察隊伍最鮮明的底色。

　　用人應先立標，“一把手”當以德才兼?zhèn)渥鳛檫x人用人的價值導向。古人云：“用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨。”莒南縣紀委監(jiān)委堅守“德才兼?zhèn)?、注重實?rdquo;的硬標準，將干部的政治站位、業(yè)務能力、擔當精神納入立體識人體系，讓實干者有舞臺、有為者受尊崇。這一經驗與永修縣紀委監(jiān)委的實踐不謀而合。我們深刻認識到，紀檢監(jiān)察干部肩負著監(jiān)督執(zhí)紀問責的神圣使命，“德”是首要標準，必須把政治忠誠、政治能力、政治原則、政治方向放在首位，確保干部在大是大非面前旗幟鮮明、在風浪考驗面前無所畏懼；“才”是履職之基，必須注重選拔懂業(yè)務、善攻堅、能吃苦的干部，既看其查辦案件的硬功夫，也看其做群眾工作的軟實力；“績”是最終檢驗，必須以工作實績論英雄，把監(jiān)督成效、辦案質量、群眾滿意度作為考核工作實績的重要依據(jù)。近年來，我們提拔重用了一批在審查調查、案件監(jiān)督管理、信訪矛盾化解等工作一線實績突出的干部，處理了少數(shù)作風漂浮、履職不力的人員，鮮明樹立了“有為者有位、無為者失位”的價值導向，讓隊伍干事創(chuàng)業(yè)的精氣神持續(xù)提振。

　　選人要守規(guī)矩，“一把手”當以民主集中制筑牢選人用人的制度屏障。權力失去監(jiān)督就會滋生腐敗，選人用人缺乏制度約束就會出現(xiàn)亂象。徐某某之所以能讓財務科副科長連跨三級晉升，主要原因在于民主決策程序失守、制度籠子形同虛設。這警示我們：“一把手”必須把民主集中制貫穿選人用人全過程。在永修縣紀委監(jiān)委，我們健全完善了干部選拔任用“集體研究、民主推薦、組織考察、公示監(jiān)督”全流程機制，構建了班子成員、室主任、普通干部、服務對象多元評價的識人體系。每次干部選拔，我們都堅持“大家的事大家議、大家的人大家選”，讓每個參與者都能暢所欲言、敢于直言，既談優(yōu)點也點不足，最終集體表決確定人選。同時，我們建立干部選拔任用全程紀實制度，對推薦、考察、討論、表決等每個環(huán)節(jié)都詳細記錄，確保全程可追溯、可監(jiān)督，從制度上杜絕“帶病提拔”“突擊提拔”等問題。實踐證明，只有把權力關進制度的籠子，讓選人用人在陽光下運行，才能讓投機鉆營者無機可乘，讓實干擔當者脫穎而出。

　　既要嚴管也要厚愛，“一把手”當以嚴管厚愛激活選人用人的內生動力?？镎x人用人風氣，既要剎歪風，也要樹新風；既要嚴管理，也要厚關愛。莒南縣紀委監(jiān)委班子成員與年輕干部一起通宵達旦修改報告、臨近退休的調研員主動請纓堅守辦案點的場景，讓我們深刻感受到：良好的選人用人導向，能激發(fā)隊伍無窮的內生動力。在永修縣紀委監(jiān)委，我們堅持“嚴管就是厚愛、監(jiān)督就是保護”，一方面對干部選拔任用中的違紀違法行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起；另一方面，建立“傳幫帶”機制，讓經驗豐富的老同志帶思想、帶業(yè)務、帶作風，幫助年輕干部快速成長。我們注重在重大任務、艱苦崗位中磨礪干部，讓干部在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨；同時，健全容錯糾錯機制，為敢于擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁，讓干部放下包袱、輕裝上陣。如今，在永修縣紀委監(jiān)委，“比學比干比作風，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新創(chuàng)一流”的氛圍日益濃厚，一支政治過硬、本領高強、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察鐵軍正在成長。

　　他山之石，可以攻玉。莒南縣紀委監(jiān)委的實踐，為我們提供了寶貴借鑒。作為縣紀委書記，我深知：選人用人是政治責任，更是使命擔當。唯有堅守公道正派的原則、樹牢德才兼?zhèn)涞膶?、扎緊民主集中的籠子、秉持嚴管厚愛的理念，才能涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)，鍛造出讓黨放心、讓人民滿意的紀檢監(jiān)察鐵軍。在今后的工作中，我們將以莒南經驗為鏡鑒，為永修縣高質量發(fā)展提供堅強紀律保障，讓紅色基因在新時代紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線代代相傳、灼灼生輝。（江西省永修縣委常委，縣紀委書記、監(jiān)委代理主任 劉偉）