將嚴(yán)的要求貫穿作風(fēng)建設(shè)始終

　　習(xí)近平總書記近日對中央企業(yè)工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)，新征程上，中央企業(yè)要充分認(rèn)識肩負(fù)的職責(zé)使命，更好服務(wù)黨和國家工作大局，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)保障和改善民生，勇?lián)鐣?zé)任，為中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。

　　金融是國民經(jīng)濟(jì)的血脈，在國家發(fā)展全局中占據(jù)重要地位，金融領(lǐng)域的作風(fēng)狀況，直接關(guān)系金融工作的政治性、人民性，關(guān)系金融安全與國家經(jīng)濟(jì)大局。中國長城資產(chǎn)管理股份有限公司深刻認(rèn)識、準(zhǔn)確把握“從抓作風(fēng)入手推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨是新時代黨的自我革命一條重要經(jīng)驗(yàn)”這一重要論斷，持續(xù)鞏固拓展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育成果，將嚴(yán)的要求貫穿作風(fēng)建設(shè)始終，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，打造黨性純潔、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的金融干部隊(duì)伍，著力將作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防控金融風(fēng)險、深化金融改革的強(qiáng)大動力，確保黨領(lǐng)導(dǎo)的金融事業(yè)永葆生機(jī)活力，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)支撐。

　　堅(jiān)持強(qiáng)化理論武裝，筑牢作風(fēng)建設(shè)思想根基。作風(fēng)建設(shè)必須將強(qiáng)化理論武裝、提升政治能力貫穿始終，從思想根源上固本培元。突出重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想以及關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述作為首要課題，通過建立“第一議題”跟進(jìn)學(xué)、理論學(xué)習(xí)中心組深入學(xué)、黨支部集中學(xué)的聯(lián)動學(xué)習(xí)機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部從黨的創(chuàng)新理論中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧，深刻認(rèn)識作風(fēng)問題的政治本質(zhì)和政治危害，增強(qiáng)抓作風(fēng)改作風(fēng)的政治自覺。突出重點(diǎn)對象，實(shí)施“分層分類”教育，針對“關(guān)鍵少數(shù)”、新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等不同群體，量身定制教育方案，堅(jiān)持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，選樹勤廉典型強(qiáng)化示范效應(yīng)，用身邊人身邊事以案明紀(jì)、以案說法，強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識和廉潔從業(yè)素養(yǎng)。突出良好生態(tài)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，將鞏固拓展學(xué)習(xí)教育成果作為民主生活會、組織生活會對照檢查的重要內(nèi)容，探索建立“批評意見清單”“整改落實(shí)清單”管理機(jī)制，確保批評與自我批評真點(diǎn)問題、點(diǎn)真問題，督促黨員干部自覺用黨規(guī)黨紀(jì)校正思想和行動，確保黨中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)決策部署不折不扣落地生根。

　　堅(jiān)持系統(tǒng)施治，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)方法路徑。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須運(yùn)用系統(tǒng)觀念，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合施策，構(gòu)建起全鏈條、閉環(huán)式的工作方法。打好“糾治—剖析—治理”組合拳，在精準(zhǔn)糾治違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等頑瘴痼疾的同時，建立“四風(fēng)”問題背后權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險剖析機(jī)制，對查處的每一起作風(fēng)問題，都深入分析其滋生的土壤條件、關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)流程和存在的制度漏洞，實(shí)現(xiàn)從“查處一件事”到“規(guī)范一類事”的升級。完善風(fēng)腐同查工作機(jī)制，既“由風(fēng)查腐”，在糾治“四風(fēng)”時注重發(fā)現(xiàn)其背后可能存在的腐敗線索；又“由腐糾風(fēng)”，在查辦腐敗案件時必查審查調(diào)查對象本人及涉及其他公職人員的“四風(fēng)”問題線索，著力斬?cái)囡L(fēng)腐勾連鏈條。構(gòu)建“智慧監(jiān)督”新格局，積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)、信息化手段為作風(fēng)建設(shè)賦能增效，整合業(yè)務(wù)、財(cái)會、審計(jì)等數(shù)據(jù)資源，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)線上監(jiān)督平臺，對公務(wù)支出、業(yè)務(wù)接待、權(quán)力運(yùn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測和智能預(yù)警，通過數(shù)據(jù)建模精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)“快遞送禮”“電子紅包”等隱形變異問題，推動監(jiān)督關(guān)口前移，實(shí)現(xiàn)從“被動查”到“主動防”的轉(zhuǎn)變。健全“制度+文化”雙支撐，堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，針對反復(fù)出現(xiàn)的作風(fēng)問題和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞，推動公司黨委及時修訂完善相關(guān)制度規(guī)定，讓制度設(shè)計(jì)更契合公司高質(zhì)量發(fā)展需求；大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，將廉潔教育嵌入員工入職、晉升、培訓(xùn)等重要環(huán)節(jié)，通過開展廉潔文化陣地建設(shè)、家庭家教家風(fēng)建設(shè)等方式，營造崇廉拒腐、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蒙鷳B(tài)，促進(jìn)廉潔奉公優(yōu)良作風(fēng)內(nèi)化為價值追求、外化為行動自覺。

　　堅(jiān)持壓實(shí)責(zé)任，確保作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效。作風(fēng)建設(shè)成效能否持續(xù)，關(guān)鍵在于管黨治黨政治責(zé)任是否壓實(shí)、機(jī)制是否健全。擰緊“明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的責(zé)任閉環(huán)，清晰界定黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和部門具體落實(shí)責(zé)任，制定作風(fēng)建設(shè)責(zé)任清單和年度任務(wù)清單。推行“述責(zé)述廉+評議考核”機(jī)制，將作風(fēng)建設(shè)成效作為黨建工作考核和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)。對責(zé)任落實(shí)不力、作風(fēng)建設(shè)流于形式的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，形成有力震懾。強(qiáng)化監(jiān)督成果運(yùn)用，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、組織、財(cái)會、審計(jì)等各類監(jiān)督深度融合、成果共享，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題，深挖問題根源，建立“反饋—整改—驗(yàn)收—回頭看”的閉環(huán)管理機(jī)制，推動相關(guān)部門舉一反三，完善制度、優(yōu)化治理，切實(shí)把整改成果固化為長效制度機(jī)制。樹立“重實(shí)干、重實(shí)績”的鮮明導(dǎo)向，選拔任用作風(fēng)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部，將作風(fēng)建設(shè)與公司中心工作深度融合，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，把作風(fēng)建設(shè)成果體現(xiàn)在貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于金融工作決策部署的實(shí)際行動上，以作風(fēng)建設(shè)新成效保障金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（中國長城資產(chǎn)管理股份有限公司黨委委員、紀(jì)委書記 王成偉）