讓返鄉(xiāng)人才“敢創(chuàng)業(yè)、善發(fā)展、扎下根”

　　鄉(xiāng)村振興的賽場(chǎng)，人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略向縱深推進(jìn)，越來越多在外人才懷揣桑梓情懷、帶著技術(shù)資源回歸鄉(xiāng)土，成為推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級(jí)、激活鄉(xiāng)村發(fā)展活力的重要力量。讓返鄉(xiāng)人才真正扎根鄉(xiāng)村、建功立業(yè)，要通過政策賦能、平臺(tái)支撐、服務(wù)暖心，讓返鄉(xiāng)人才放下包袱敢創(chuàng)業(yè)、錘煉本領(lǐng)善發(fā)展、心系鄉(xiāng)土扎下根，讓“歸雁”變“頭雁”，為鄉(xiāng)村振興注入持久人才動(dòng)能。

　　讓返鄉(xiāng)人才敢創(chuàng)業(yè)，要以政策兜底破解顧慮、提振信心。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之路，既有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)，資金短缺、項(xiàng)目難選、手續(xù)繁瑣等問題，往往成為人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“攔路虎”，讓不少有志者望而卻步。讓人才敢闖敢干，就要拿出實(shí)打?qū)嵉恼吲e措，為創(chuàng)業(yè)之路保駕護(hù)航。要構(gòu)建精準(zhǔn)化政策支持體系，針對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的不同領(lǐng)域、不同階段，推出創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅收減免、場(chǎng)地補(bǔ)貼等專項(xiàng)政策，破解融資難、融資貴、成本高的痛點(diǎn)，讓人才創(chuàng)業(yè)有資金、有場(chǎng)地、有保障。要打造便捷化政務(wù)服務(wù)環(huán)境，整合政務(wù)資源搭建“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)一件事”服務(wù)窗口，推行一站式審批、全程代辦服務(wù)，打通政策落地“最后一公里”，讓人才少跑腿、好辦事。要建立常態(tài)化風(fēng)險(xiǎn)幫扶機(jī)制，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等方式，為返鄉(xiāng)人才提供項(xiàng)目評(píng)估、市場(chǎng)分析等專業(yè)服務(wù)，幫助規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，讓返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)有底氣、敢邁步。

　　讓返鄉(xiāng)人才善發(fā)展，要以平臺(tái)賦能錘煉本領(lǐng)、拓寬賽道。創(chuàng)業(yè)不是孤軍奮戰(zhàn)，發(fā)展更需平臺(tái)支撐，缺乏成長(zhǎng)階梯與發(fā)展舞臺(tái)，返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)難走遠(yuǎn)。要立足鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，圍繞特色種養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村文旅、農(nóng)村電商等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，打造創(chuàng)業(yè)孵化園、實(shí)訓(xùn)基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，推動(dòng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目深度融入?yún)^(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)從“單打獨(dú)斗”到“集群發(fā)展”的轉(zhuǎn)變。要構(gòu)建全鏈條培育體系，邀請(qǐng)行業(yè)專家、創(chuàng)業(yè)帶頭人擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，開展定制化技能培訓(xùn)，涵蓋技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展等內(nèi)容，同時(shí)舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、項(xiàng)目路演等活動(dòng)，以賽促學(xué)、以賽促創(chuàng)，讓返鄉(xiāng)人才在實(shí)踐中錘煉本領(lǐng)、積累經(jīng)驗(yàn)，從“創(chuàng)業(yè)新手”成長(zhǎng)為“鄉(xiāng)村能人”。要暢通城鄉(xiāng)資源對(duì)接渠道，推動(dòng)技術(shù)、人才、資本下沉，搭建交流平臺(tái)促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)互鑒、資源共享，讓人才在協(xié)同發(fā)展中凝聚合力、提升效能。

　　讓返鄉(xiāng)人才扎下根，要以服務(wù)暖心厚植情懷、筑牢根基。留住人才，既要事業(yè)留人，更要情感留人、服務(wù)留人。鄉(xiāng)村不僅是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，更應(yīng)成為人才安居樂業(yè)的港灣，唯有讓人才感受到歸屬感、幸福感，才能心無旁騖扎根鄉(xiāng)村。要以鄉(xiāng)情為紐帶凝聚人心，打好“鄉(xiāng)情牌”“鄉(xiāng)愁牌”，通過節(jié)日慰問、鄉(xiāng)賢座談會(huì)等形式，拉近與返鄉(xiāng)人才的情感距離，挖掘宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型事跡，讓人才感受到家鄉(xiāng)的溫暖與認(rèn)可，激發(fā)其建設(shè)家鄉(xiāng)的內(nèi)生動(dòng)力。要以民生保障解除后顧之憂，聚焦返鄉(xiāng)人才最關(guān)心的住房、醫(yī)療、子女入學(xué)等“關(guān)鍵小事”，建設(shè)人才公寓、開通子女入學(xué)“綠色通道”、優(yōu)化鄉(xiāng)村公共服務(wù)供給，讓人才在鄉(xiāng)村生活有品質(zhì)、發(fā)展無牽掛。要營(yíng)造尊才愛才氛圍，通過鄉(xiāng)村廣播、新媒體等載體，宣傳返鄉(xiāng)人才的創(chuàng)業(yè)成果和貢獻(xiàn)，讓尊重人才、崇尚創(chuàng)業(yè)成為新風(fēng)尚，讓返鄉(xiāng)人才在鄉(xiāng)村有地位、有尊嚴(yán)、有價(jià)值，真正安身安業(yè)。（余瑞芳）