與時俱進培育可用之才

　　干部隊伍的建設(shè)猶如培育參天林木，需置于風(fēng)雨實踐中經(jīng)受考驗。當前，改革進入攻堅期和深水區(qū)，部分干部在復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)前顯露“本領(lǐng)恐慌”、出現(xiàn)“心態(tài)失衡”，實則是成長根基與實踐需求之間存在溫差。廣大黨員干部要主動投身時代洪流，在理論武裝中鑄魂，在攻堅一線中賦能，在紀律鍛造中塑形，方能將壓力轉(zhuǎn)化為動力，將考驗淬煉為才干，真正成為推進中國式現(xiàn)代化的中堅支柱。

　　夯實理論根基，當以鑄魂之本筑牢信仰高地。“求木之長者，必固其根本”，思想上的堅定是最根本的堅定。有的干部面對新理念新格局，理解停留在表面，行動滯后于要求，根源在于理論武裝的深度不足、轉(zhuǎn)化不夠。要破除“思維瓶頸”，需精讀原著、深悟原理，在“思想燈塔”的照耀下廓清迷霧；需結(jié)合國情、聯(lián)系實際，在“時代之問”的破解中深化認知。正如“燃燈者”鄒碧華，將法治理想熔鑄于改革實踐，干部當在“讀經(jīng)典”“悟真理”中筑牢政治忠誠，讓理想信念在紛繁復(fù)雜的斗爭中愈發(fā)純粹。

　　錘煉實戰(zhàn)能力，需以賦能之翼搏擊風(fēng)浪前沿。“刀在石上磨，人在事上練”，過硬本領(lǐng)從來都是在火熱實踐中練就。有的干部習(xí)慣于“路徑依賴”，在創(chuàng)新攻堅前畏首畏尾；或沉迷于“文山會海”，在服務(wù)群眾時隔靴搔癢，癥結(jié)在于實踐鍛煉的強度不足、韌勁不夠。當學(xué)習(xí)“奮斗者”王繼才，以數(shù)十載孤島堅守詮釋使命擔(dān)當，在平凡崗位上創(chuàng)造非凡價值。要勇于到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，在應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力中，磨礪“寬肩膀”，錘煉“鐵拳頭”。唯有在“硬骨頭”面前敢啃會啃，于“險灘暗礁”之中善馭航船，方能練就擔(dān)當任事的真功夫。

　　淬煉紀律作風(fēng)，應(yīng)以塑形之尺涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。“堤潰蟻孔，氣泄針芒”，作風(fēng)問題無小事，紀律紅線不可越。面對形形色色的誘惑和考驗，個別干部將“人情往來”視作“理所當然”，把“小節(jié)無害”當成“自我安慰”，實質(zhì)是黨性修養(yǎng)的堤壩出現(xiàn)了松動。當以“干凈榜樣”谷文昌為標，一生清廉為民，身后草木皆碑。要常敲“律己警鐘”，勤掃“思想灰塵”，主動接受組織監(jiān)督和群眾評議；要習(xí)慣在“探照燈”下工作，在“玻璃房”中行權(quán)，讓權(quán)力運行陽光透明。唯有心存敬畏、手握戒尺，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，才能如青松般在嚴寒酷暑中始終挺拔。（李燕）