根治公文抄襲要改作風提能力

　　公文抄襲，乍看像模像樣，細看似曾相識。近期，內(nèi)蒙古、青海、廣西、甘肅、陜西等多省區(qū)推進公文抄襲問題專項整治，直擊機關公文“材料搬家”“數(shù)據(jù)拼湊”“舊稿翻新”等典型的文風、作風頑疾。

　　多省區(qū)的專項整治，釋放出明確信號，把公文整治與作風建設結合起來，與能力提升結合起來，在務實的文風中展現(xiàn)發(fā)展新貌。

　　機關公文是一件嚴肅的事情。在機關公文寫作中，學習借鑒是一個捷徑，本無可厚非，但如果連地理信息都原封不動“復制”過來，甚至連鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱都未更改，這屬于典型的抄襲。這種公文“拿來主義”屬于典型的作風不實問題，集中體現(xiàn)了一些地方機關管理混亂、作風漂浮，沒有把嚴肅正式的機關公文當一回事，而是作為應付交差的形式。

　　近年來，各地持續(xù)開展“文山會海”的整治，目的就是要通過文風整頓推動作風轉變，但一些地方依然停留在文件材料上，以文件落實文件、以會議落實會議，結果造成了“寫不完的材料”，在疲于奔命的情況下，也就當起了“文抄公”。

　　從多省區(qū)對公文抄襲問題專項整治的情況看，顯然這并非短期行為，而是一種積年累月形成的陋習。分析其原因，既有整治形式主義為基層減負不力方面的問題，也有少數(shù)領導干部政績觀方面出現(xiàn)偏差的問題。

　　尤其是在一些關鍵考核指標上，一些領導干部坐在辦公室里拍腦袋，導致基層為了完成目標任務不得不在材料上下功夫。如果一些地方產(chǎn)生“材料厚度等于工作力度”的扭曲觀念，自然就會催生更多的“材料搬家”“數(shù)據(jù)拼湊”“舊稿翻新”等典型問題。

　　公文抄襲，既有作風方面的問題，也有能力不足方面的原因。近年來，各地雖然陸續(xù)招錄了一批批公務員，但一些地方并未把他們的公文能力提升放在重要位置，也未開展正規(guī)有序的機關公文寫作培訓，加之，這些年輕人也覺得機關公文寫作枯燥，于是就想走捷徑，大肆抄襲，你抄我的，我抄你的，甚至動不動就依靠人工智能（AI），久而久之，也就荒廢了基本技能。

　　不要以為公文寫作很簡單，只是一種形式上的變化，其實不然，需要公文草擬者既要有扎實的理論功底，也要有廣泛的實踐經(jīng)驗，要主動到基層一線去調(diào)查研究，問計于民、問需于民，唯有堅持問題導線，及時回應人民群眾的呼聲要求，才能讓公文接地氣、冒熱氣，否則就失去了機關公文的本意。（蒲都文）