慶陽(yáng)：學(xué)思踐悟強(qiáng)本領(lǐng)鍛鐵軍

　　2025年以來(lái)，慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委將干部教育培訓(xùn)作為激活隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，構(gòu)建“政治引領(lǐng)+精準(zhǔn)施教+實(shí)戰(zhàn)練兵”培訓(xùn)體系，讓干部在學(xué)思踐悟中強(qiáng)黨性、提能力、練硬功，為全市紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)隊(duì)伍保障。

　　精準(zhǔn)把脈需求，靶向培訓(xùn)破解“本領(lǐng)恐慌”

　　“現(xiàn)在的培訓(xùn)全是‘干貨’，解決了很多工作中的堵點(diǎn)難點(diǎn)。”參加全市黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督專題培訓(xùn)的基層干部王學(xué)磊深有感觸。這是慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委“按需施教”、為紀(jì)檢監(jiān)察干部充電賦能的實(shí)際成效。

　　市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)籌推進(jìn)培訓(xùn)工作，主要負(fù)責(zé)同志部署把關(guān)，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭落實(shí)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。通過(guò)座談訪談、問(wèn)卷調(diào)查等多種方式，深入摸排干部在政治理論、業(yè)務(wù)技能、綜合素養(yǎng)等方面的短板，量身定制年度培訓(xùn)“菜單”，明確政治理論、核心業(yè)務(wù)、實(shí)踐操作3個(gè)板塊11類重點(diǎn)班次，讓培訓(xùn)更對(duì)味、更解渴。

　　“作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須把講政治放在首位，始終做到絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠。”在“干部講壇”上，隴東學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)趙鐵軍的精彩授課引發(fā)全場(chǎng)共鳴。

　　市紀(jì)委監(jiān)委始終把政治建設(shè)貫穿培訓(xùn)全過(guò)程，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，綜合運(yùn)用“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”、領(lǐng)導(dǎo)班子專題讀書(shū)班、“三會(huì)一課”等載體，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話重要指示批示精神，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心。

　　市紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，每月舉辦“干部講壇”，邀請(qǐng)專家學(xué)者專題授課，開(kāi)展“悅讀月講”活動(dòng)，鼓勵(lì)干部自主研讀、交流分享，營(yíng)造比學(xué)趕超濃厚氛圍。依托“一月一主題”培訓(xùn)機(jī)制，圍繞信訪辦理、案管、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等核心業(yè)務(wù)，開(kāi)展“小專特精”專題培訓(xùn)14期，覆蓋干部1700余人（次）；組織業(yè)務(wù)骨干“送課上門(mén)”，深入縣區(qū)開(kāi)展宣講輔導(dǎo)，打通基層培訓(xùn)“最后一公里”。同時(shí)，將紀(jì)律培訓(xùn)和警示教育課程嵌入所有培訓(xùn)班次，引導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線。組織部門(mén)全程跟班指導(dǎo)，通過(guò)隨堂聽(tīng)課、學(xué)員測(cè)評(píng)等方式嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，確保培訓(xùn)不走過(guò)場(chǎng)、取得實(shí)效。

　　聚焦實(shí)戰(zhàn)練兵，一線磨礪鍛造執(zhí)紀(jì)尖兵

　　“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。”市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持以戰(zhàn)代訓(xùn)、以練促干，把培訓(xùn)課堂搬到辦案一線，讓干部在實(shí)戰(zhàn)中長(zhǎng)本領(lǐng)、壯筋骨。

　　市紀(jì)委監(jiān)委積極拓寬培訓(xùn)渠道，與中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院對(duì)接開(kāi)展“點(diǎn)題受訓(xùn)”，選派30名市縣業(yè)務(wù)骨干參與審查調(diào)查談話能力專題培訓(xùn)，淬煉業(yè)務(wù)“尖兵”；選派34名干部參與上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委專案和巡視工作，安排28名無(wú)辦案經(jīng)驗(yàn)的綜合部門(mén)干部到審查調(diào)查一線參與案件查辦，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)真招、練硬功；實(shí)行“導(dǎo)師幫帶”，為近5年16名新入職的年輕干部“一對(duì)一”配備導(dǎo)師，通過(guò)手把手教方法、面對(duì)面?zhèn)骷记桑δ贻p干部快速成長(zhǎng)；建立年輕干部“全周期成長(zhǎng)檔案”，動(dòng)態(tài)跟蹤個(gè)人工作、學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)需求，針對(duì)性開(kāi)展談心談話、選派參加培訓(xùn)、組織跟案鍛煉，持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)路徑，推動(dòng)干部成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展同頻共振。

　　健全長(zhǎng)效機(jī)制，常態(tài)賦能激發(fā)隊(duì)伍活力

　　“培訓(xùn)不是‘一陣風(fēng)’，而是常態(tài)化的‘加油站’。”市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。為鞏固培訓(xùn)成果，市紀(jì)委監(jiān)委建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)常態(tài)化、制度化。

　　市紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)完善培訓(xùn)管理制度，明確培訓(xùn)紀(jì)律、考核評(píng)價(jià)等要求，將培訓(xùn)成果與干部評(píng)優(yōu)評(píng)先、提拔任用掛鉤，激發(fā)干部參訓(xùn)積極性。制定外出培訓(xùn)成果交流分享機(jī)制，讓受訓(xùn)干部交流分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，拓寬培訓(xùn)受益面。建立干部輪崗交流機(jī)制，推動(dòng)綜合部門(mén)、辦案部門(mén)、派駐機(jī)構(gòu)干部有序交流，全方位歷練干部綜合能力。搭建青年干部交流平臺(tái)，通過(guò)主題座談會(huì)、業(yè)務(wù)沙龍等形式，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享、能力共促。

　　市紀(jì)委監(jiān)委建立并動(dòng)態(tài)更新紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)人才庫(kù)， 用好“室組”“室組地”聯(lián)合辦案機(jī)制，實(shí)施跨區(qū)域、跨系統(tǒng)辦案力量調(diào)配，實(shí)現(xiàn)線索聯(lián)查、案件聯(lián)辦、力量聯(lián)動(dòng)。編制“室組地”聯(lián)合辦案模擬案卷，印發(fā)《全流程文書(shū)樣式》，深化“一案一總結(jié)、一案一提升”機(jī)制，推動(dòng)辦案質(zhì)效持續(xù)提升。

　　風(fēng)勁帆滿海天闊，砥礪奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。市紀(jì)委監(jiān)委將持續(xù)深化干部教育培訓(xùn)，堅(jiān)持培訓(xùn)對(duì)象全覆蓋、培訓(xùn)導(dǎo)向?qū)崙?zhàn)化、培訓(xùn)方式多元化，不斷提升培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭(zhēng)的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。（供稿 葛歡 編輯 達(dá)小強(qiáng)）